Existen casos en los que la única fuente de ingresos del deudor es la pensión. Estos deudores, que tendrán que hacer frente al pago de las cantidades a uno o varios acreedores, pueden encontrarse en situaciones de desamparo si no se establecen límites al embargo de su pensión.

PENSIONISTAS DEUDORES, TE PUEDEN EMBARGAR LA PENSIÓN

Nuestro código civil, establece que el deudor deberá responder con todo su patrimonio presente y futuro. Esto implica que se le pueda embargar todo lo que tiene o tendrá.

Sin embargo, existen límites a fin de tutelar la situación en la que se podría quedar el deudor, estableciendo que se prohíbe que se embargue la pensión, en la cantidad fijada anualmente por el salario mínimo interprofesional.

Si el pensionista cobra más de una pensión/retribución, se sumarán los ingresos para calcular los tramos que se van a aplicar. De tal manera que si el embargado cobra hasta el doble del salario mínimo interprofesional, se le puede embargar el 30%. Si es hasta el triple, el 50%. En caso de que sea hasta el cuádruple, se embargará el 60% y si es hasta un quíntuple, el 75%. Para cantidades superiores a esta última, se embargará el 90% del salario, pensión o retribución.

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La protección del pensionista cubre la posibilidad de que existan varios embargos sobre él por diferentes deudas, en tal caso, se aplicará el mismo límite establecido para un solo embargo.

También se fijan especialidades para los casos en los que el deudor con la pensión embargada tenga cargas familiares, estableciéndose que será a discrecionalidad del secretario judicial el poder aplicar una rebaja del 10 al 15% de los porcentajes mencionados previamente.

Hay que tener en cuenta que la protección de las pensiones contra los embargos para el pago de deuda es una cuestión excepcional, pues se debe asegurar el principio de responsabilidad universal del patrimonio del deudor.

Por ello, hay que estar a cada caso concreto, valorando la situación en la que se encuentra y se encontrará el deudor una vez embargado y, más aún en el caso de los pensionistas, ya que provocaría la pérdida de finalidad de las pensiones, garantizar las prestaciones suficientes.

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de la Redacción

El Ministerio de Economía, que dirige Nadia Calviño tiene que desbloquear siete normativas comunitarias que no han sido traspuestas a tiempo a la legislación española, entre ellas las de cuentas de pago básicas.

LA ÚLTIMA MEDIDA DEL MINISTERIO DE ECONOMIA, CUENTAS CORRIENTES PARA TODOS

Esta semana, el Ministerio de Economía ha emitido el borrador de la orden ministerial por la que se regularán las cuentas de pago básicas, fijando como máximo una comisión de tres euros al mes para este tipo de producto.

Con esta decisión se busca completar la aplicación de la directiva europea sobre las cuentas básicas, que ya había sido traspuesta por una ley aprobada por el anterior gobierno, pero a la que le quedaban algunos aspectos sin regular. 

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Se intenta evitar la posible exclusión financiera de ciertos grupos, obligando a los bancos a contar con una cuenta con servicios básicos, por la que como máximo se cobre, en concepto de comisiones, la cantidad de 36 euros al año. El fin de esta medida, es tratar de impedir que la banca imponga costes altos a aquellos clientes menos rentables, de tal modo que no resulten fuera del sistema financiero.

El borrador de la orden ministerial estipula que los clientes podrán utilizar las sucursales para ingresar o retirar dinero, dispondrán de tarjeta de débito, podrán sacar dinero sin coste adicional en cajeros y podrán realizar hasta 200 operaciones de pago anuales dentro de la Unión Europea a través de internet o presencialmente. Para el caso de que se superen estas cifras, se acuerda que las comisiones no podrán ser superiores a las que aplica la entidad de forma habitual al resto de clientes.

Todos los bancos tendrán que ofrecer una cuenta bancaria con estos servicios y límites y, sin exigir ningún tipo de vinculación.

Es decir, todo el mundo tendrá derecho a disponer de una cuenta de pago básica, que en realidad es igual a una clásica, pero con un precio limitado.

Por otro lado, se prevé que el banco pueda denegar la apertura de este tipo de cuentas, si el cliente es titular en España de otra cuenta que le permita disponer de los servicios descritos.

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de la Redacción

Alcanzar la igualdad de género sigue siendo uno de los principales retos de nuestras sociedades, sobre todo en lo que respecta al acceso a puestos de poder e influencia política y económica.

LA IGUALDAD DE GÉNERO, AÚN LEJOS DE SER UNA REALIDAD EN NUESTRO PAÍS

Si bien, durante los últimos años hemos tenido grandes avances, pasando de una tasa de actividad femenina del 32% en 1987, es decir, a una tasa de actividad del 53% en el 2017, lo que se traduce en más de 10 millones de mujeres activas.

A pesar de ello, la realidad es que nos queda un largo camino para erradicar las diferencias entre géneros. Los indicadores nos muestran que continúan existiendo grandes diferencias en la participación laboral, en el empleo, y desempleo. En 2017, las brechas de género en población activa y empleo rondaban los 12 y 11 puntos porcentuales, respectivamente, a favor de los hombres; la tasa de desempleo, en cambio, era 3,4 puntos más alta entre las mujeres.

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También los salarios marcan diferencias de género importantes. La brecha salarial, que existe en todos los países de la OCDE, oscilaba entre el 3% (Luxemburgo) y más del 20% (Estonia y Letonia) en favor de los hombres en 2017. En España se sitúa en el 11,5%, un buen dato, si lo comparamos con el 19% que llegó a alcanzar durante la crisis.

Todo ello, a pesar de que hoy en día las mujeres finalizan los estudios superiores con mejores calificaciones que los hombres, pero, aunque ellas estén más preparadas, siguen siendo ellos los primeros en obtener un trabajo con ese nivel de titulación. Además, las mujeres tienen menos probabilidades de avanzar en puestos directivos, son más propensas a enfrentarse a la discriminación y ganan hasta un 15% menos que los hombres, según los datos de la OCDE.

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de la Redacción